Tips and Trik interview dengan HRD ,crewing atau owner kapal
IP : Biasanya apa yang bapak liat dari CV pelaut?
CM : Biasanya yang langsung pertama kali saya liat adalah pengalaman yang paling akhir. Karena saya harus menyesuaikan juga dengan keinginan prinsipal kami. Prinsipal kami sudah memiliki kualifikasi pelaut yang diinginkan. Contohnya : Pelaut dengan pengalaman kapal curah dengan GT > 30.000. Kami akan mencari kandidat yang sesuai dengan permintaan prinsipal
IP : Lalu bagaimana nasib Cadet / pelaut pemula yang belum ada pengalaman?
CM : Sebenarnya pada tahun 2000an awal, principal kami menyukai pelaut Indonesia. Mereka banyak memberi kesempatan kepada Cadet atau pelaut pemula untuk bekerja di kapal mereka (Foreign going). Tapi karena banyaknya Cadet yang baru 1 kali – 2 kali join sudah tidak mau rejoin menyebabkan prinsipal kami sangat pemilih jika ingin merekrut kadet / pelaut pemula. Mereka mengurangi posisi pelaut pemula atau bahkan menutup kesempatan sama sekali untuk pelaut Indonesia menjadi cadet di kapal Foreign Going. Sebenarnya kami juga sangat ingin menyalurkan cadet tapi kondisinya sudah sulit sekarang. Terlebih lagi saat ini kondisinya pelaut lebih banyak dari pekerjaan yang ada. Sekarang masih ada lowongan kerja pelaut pemula atau kadet, hanya saja sudah sangat sedikit. Di tahun ini pun kami hanya memberangkatkan 2 kadet. Itu juga karena rekomendasi dari atas kapal. Untuk pelaut rating pemula seperti OS, dan Wiper masih dibutuhkan dan beberapa kali kami membuka lowongan untuk OS dan wiper pemula. Hanya saja proses seleksi jadi lebih ketat.
IP : Saat interview apa yang biasa Anda tanyakan?
CM : Biasanya di awal saya interview pelaut dalam bahasa inggris dan mengajukan pertanyaan basic untuk mengetahui kemampuan bahasa inggrisnya. Karena pelaut yang direkrut harus memiliki kemampuan bahasa yang baik. Setelah itu baru saya ajukan pertanyaan teknis dan terakhir saya akan cek sertifikat pelaut ke dephub.pelaut.go.id untuk mengecek apakah sertifikatnya asli atau tidak.
IP : Adakah saran dan tips untuk para pelaut?
CM : Yang paling saya sering temui adalah pelaut Indonesia masih kurang di bahasa inggris. Padahal bahasa inggris itu sangat penting! Jadi ya harus sering-sering latihan! Kalau sudah dapat pekerjaan agar lebih semangat dalam bekerja. Jangan cengeng. Saya sangat mengharapkan semua pelaut Indonesia dapat menjaga nama baik negara kita jika sudah dipercaya untuk bekerja sama dengan perusahaan kapal asing. Jika owner / perusahaan kapal sudah kapok menggunakan jasa pelaut Indonesia bisa repot nantinya. Jangan sampai lowongan pelaut Indonesia jadi semakin berkurang. Harus sabar. Mental Baja!
IP : Oke pak. Terima kasih atas sharingnya hehe
CM : Ya sama-sama.
TRIK ketika sedang interview
1.Berpakain sopan kemeja dan celana formal
2.Datang tepat waktu kekantor
3.Membawa semua dokumen pelaut ataupu ijasah lain nya yang masih valid
4.Berdoa menurut kepercayaan masing masing
5.Jangan gugup /nervous tetap percaya diri dengan kemampuan dan pengalaman masing masing
6.Berprilaku sopan dan ramah
7.Jawab lah semua pertanyaan dari crewing dengan tepat dan jelas,jangan bertele tele menceritakan hal yang tidak perlu
8.untuk tambahan jawab lah pertanyaan crewing sesekali denga pengalaman kerja anda di bidang tertentu
9.Jangan terlalu banyak mengulang pertanyaan yang di tanyakan crewing
10.JANGAN LUPA PELAJARI MATERI TENTANG TUGAS2 ANDA DIKAPAL SEBELUM INTERVIEW
11.JAWABLAH semua pengalaman anda sesuai dengan CV dan dokument penunjang ,jangan sesekali berbohong apabila interview
sekian tips dari admin apabila ada kekurangan mohon jawab di kolom komentar di bawah
terimaksih
0 comments:
Posting Komentar